Pacto Local por la conciliación de la vida personal, familiar, comunitaria y laboral
EL PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN DEL VALLE
En octubre de 2019, el Ayuntamiento del Valle de Egüés, junto con partidos políticos, algunos concejos, apymas y asociaciones del valle, firmaron un pacto por la conciliación de la vida personal, familiar, comunitaria y laboral.
Un pacto local por la conciliación es un espacio para reflexionar sobre cómo el reparto de tiempos y tareas de cuidados afecta de manera diferente a hombres y mujeres, generando desigualdades, y supone un compromiso para mejorar la conciliación de la vida personal, familiar, comunitaria y laboral.
Superar la idea de que la conciliación es una tarea exclusiva de las mujeres implica facilitar más y mejores servicios adaptados a los distintos modelos de familia, fomentar nuevas formas de organización del trabajo y promover un cambio de mentalidad desde edades tempranas en los ámbitos educativo y familiar, así como en contextos sociales, sanitarios, políticos, económicos y comunitarios.
El desarrollo del pacto implica a la administración, las familias, las empresas y las organizaciones locales. El ámbito local, por su proximidad, es especialmente adecuado para promover recursos y servicios de conciliación y fomentar la ética del cuidado.
En el marco de este pacto y del II Plan para la Igualdad de Género del Valle de Egüés, se desarrollan diversas acciones orientadas a mejorar la conciliación y el bienestar de la población.
Entre ellas destacan las ayudas extraordinarias para la conciliación laboral y familiar, puestas en marcha en 2020 a raíz de la situación generada por la COVID-19 y renovadas anualmente desde entonces.
Otra iniciativa relevante es el proyecto de Caminos escolares seguros.
Muchos niños y niñas que acuden a los centros educativos de Sarriguren lo hacen acompañados por personas adultas, frecuentemente en coche, lo que genera problemas de congestión, contaminación e inseguridad en los entornos escolares. Esta situación afecta a la conciliación familiar. El objetivo del proyecto es crear condiciones seguras para que puedan desplazarse de forma autónoma.
En la fase I (2020-2021) se realizaron encuestas a familias y centros educativos, un informe de movilidad y la exposición Caperucita camina sola, centrada en la relación de la infancia con el entorno urbano.
Desde mayo de 2022 se desarrolla la fase II, centrada en la apropiación del espacio público por parte de niños y niñas mediante distintas actividades.
Además, en coordinación con el Área de Servicios Sociales, se desarrollan acciones para trabajar la igualdad, la corresponsabilidad y la prevención de la violencia en el ámbito familiar.
En el CAF (Centro de Atención a las Familias) se llevan a cabo actividades de sensibilización dirigidas a las familias sobre igualdad de género, ética del cuidado, conciliación corresponsable y prevención de la violencia.
El CAF también ofrece recursos como el servicio de respiro familiar, ludoguardería, campamentos urbanos o programas de promoción de la autonomía personal.
GLOSARIO
Conciliación personal, familiar y laboral
Se puede definir como la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales, y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes (Palabras para la Igualdad – Óptima Plana).
Corresponsabilidad
El termino corresponsabilidad hace referencia a la responsabilidad compartida de una situación o actuación determinada entre dos o más personas. Las personas corresponsables poseen los mismos deberes y derechos en su capacidad de responder por sus actuaciones en las situaciones a su cargo. La corresponsabilidad en las tareas de cuidado se configura como el contrapunto necesario para conseguir la igualdad completa en el mundo laboral, puesto que no cabe hablar de una igualdad real mientras sobre las mujeres recaigan mayoritariamente las tareas de cuidado que frenan el acceso al mundo laboral y al tiempo personal en igualdad de condiciones.
Conciliación corresponsable
Entendiendo que ambos términos marcan diferentes momentos y ámbitos en los que se da respuesta a las necesidades de las personas, gana terreno el concepto conciliación corresponsable, que contempla tanto los marcos legales y los recursos públicos, como el ámbito privado y las negociaciones y pactos que se dan en su interior.